Права детей под опекой военнослужащих

Оглавление:

Как получить единовременную помощь в случае гибели или инвалидности военнослужащего?

Prostopravo расскажет о механизме получения единовременной денежной помощи в случае гибели, инвалидности или частичной утраты трудоспособности без установления инвалидности военнослужащих, военнообязанных и резервистов, призванных на учебные и специальные сборы или для прохождения службы в военном резерве.

Порядок назначения и выплаты единовременной денежной помощи в случае гибели или инвалидности военнослужащего установлен Постановлением Кабинета Министров Украины от 25.12.2013г. №975 ( в редакции от 22.11.2017 г.).

Выплата помощи в случае смерти военнослужащего

Единовременное пособие назначается в случае гибели военнослужащего, военнообязанного и резервиста, если смерть наступила:

  1. при исполнении военнослужащим обязанностей военной службы либо вследствие заболевания, связанного с исполнением им обязанностей военной службы;
  2. в период прохождения военнослужащим военной службы либо вследствие заболевания или несчастного случая, имевших место в период прохождения им военной службы;
  3. при исполнении обязанностей военной службы или службы в военном резерве военнослужащим срочной службы, военнообязанных и резервистов, которые призваны на учебные (или проверочные) и специальные сборы.

Единовременное пособие назначается и выплачивается в равных долях членам семьи, родителям и иждивенцам погибшего военнослужащего, военнообязанного и резервиста:

  • в случае гибели военнослужащего, военнообязанного или резервиста при исполнении обязанностей военной службы — в размере 750-кратного прожиточного минимума, установленного законом для трудоспособных лиц на 1 января календарного года;
  • в случае смерти военнослужащего, военнообязанного или резервиста в период прохождения службы или на сборах, — в размере 500-кратного прожиточного минимума, установленного законом для трудоспособных лиц на 1 января календарного года.

Если одно из указанных лиц отказывается от получения единовременной денежной помощи, его доля распределяется между другими членами семьи или иждивенцами, имеющими право на ее получение. Заявление об отказе от получения одноразовой денежной помощи должно быть нотариально удостоверено в установленном законодательством порядке.

Члены семьи, родители и иждивенцы погибшего, которым назначается и выплачивается единовременное денежное пособие, подают по месту прохождения службы (сборов) или уполномоченному структурному подразделению государственных органов, на которые возлагаются функции по подготовке необходимых для назначения пенсии документов, следующие документы:

  • заявление каждого совершеннолетнего члена семьи, родителей и иждивенцев погибшего (умершего), имеющих право на получение помощи, а в случае наличия несовершеннолетних детей — второго из родителей или опекунов или попечителей детей о выплате единовременного пособия;
  • выписка из приказа об исключении погибшего (умершего) военнослужащего, военнообязанного и резервиста из списков личного состава воинской части (подразделения, органа);
  • выписка из личного дела о составе семьи военнослужащего, военнообязанного и резервиста, призванного на учебные (или проверочные) и специальные сборы или для прохождения службы в военном резерве.

К заявлению прилагаются копии:

  • документа, свидетельствующего о причинах и обстоятельствах гибели (смерти) военнослужащего, военнообязанного и резервиста, в частности о том, что оно не связано с совершением им уголовного или административного правонарушения или не является следствием совершения им действий в состоянии алкогольного, наркотического, токсического опьянения, или преднамеренного причинения себе телесного повреждения или самоубийства;
  • свидетельства о смерти военнослужащего, военнообязанного и резервиста;
  • свидетельства о рождении военнослужащего, военнообязанного и резервиста — для выплаты одноразовой денежной помощи родителям погибшего (умершего);
  • свидетельства о браке — для выплаты денежной помощи жене (мужу)
  • справки органа регистрации или соответствующего жилищно-эксплуатационного предприятия, организации или органа местного самоуправления о составе семьи военнослужащего, военнообязанного и резервиста;
  • страниц паспортов совершеннолетних членов семьи с данными о фамилии, имени, отчестве и месте регистрации;
  • свидетельства о рождении ребенка — для выплаты одноразовой денежной помощи ребенку;
  • документа, удостоверяющего регистрацию физического лица в Государственном реестре физических лиц — плательщиков налогов, выданного органом доходов и сборов (для физического лица, которое в силу своих религиозных убеждений отказывается от принятия регистрационного номера учетной карточки плательщика налогов, — копию страницы паспорта с такой отметкой);
  • решение районной, районной в гг. Киеве и Севастополе госадминистрации, исполнительного органа городского, районного в городе, сельского, поселкового совета или суда об установлении над ребенком-сиротой, ребенком, лишенным родительской опеки, опеки, попечительства (в случае осуществления опеки или попечительства над детьми военнослужащего, военнообязанного и резервиста);
  • решения суда или нотариально удостоверенного сделки, подтверждающих факт пребывания заявителя на иждивении погибшего (умершего) (предоставляют лица, которые не были членами семьи погибшего (умершего), но находились на его иждивении).

Выплата помощи в случае инвалидности военнослужащего

Единовременное пособие назначается и выплачивается:

1) военнослужащему (кроме военнослужащих срочной службы), инвалидность которого наступила вследствие ранения (контузии, травмы или увечья), полученного им при исполнении обязанностей военной службы либо вследствие заболевания, связанного с исполнением им обязанностей военной службы, или установления инвалидности после увольнения с военной службы вследствие указанных причин, в размере:

  • 400-кратного прожиточного минимума, установленного законом для трудоспособных лиц на 1 января календарного года, — в случае установления инвалидности I группы;
  • 300-кратного прожиточного минимума, установленного законом для трудоспособных лиц на 1 января календарного года, — в случае установления инвалидности II группы;
  • 250-кратного прожиточного минимума, установленного законом для трудоспособных лиц на 1 января календарного года, — в случае установления инвалидности III группы;

2) военнослужащему (кроме военнослужащих срочной службы), инвалидность которого наступила в период прохождения военной службы либо вследствие заболевания, связанного с прохождением им военной службы, или установления лицу, уволенному с военной службы, инвалидности не позднее чем через три месяца после увольнения с военной службы или после окончания трехмесячного срока, но вследствие заболевания или несчастного случая, имевших место в период прохождения указанной службы, в размере:

  • 120-кратного прожиточного минимума, установленного законом для трудоспособных лиц на 1 января календарного года, — в случае установления инвалидности I группы;
  • 90-кратного прожиточного минимума, установленного законом для трудоспособных лиц на 1 января календарного года, — в случае установления инвалидности II группы;
  • 70-кратного прожиточного минимума, установленного законом для трудоспособных лиц на 1 января календарного года, — в случае установления инвалидности III группы;

3) военнослужащему срочной службы, военнообязанному или резервисту, призванному на учебные (или проверочные) и специальные сборы или для прохождения службы в военном резерве, инвалидность которого наступила вследствие ранения (контузии, травмы или увечья), причиненного при исполнении обязанностей военной службы или службы в военном резерве, или не позднее чем через три месяца после увольнения со службы, окончания сборов, прохождения службы в военном резерве, но вследствие заболевания или несчастного случая, имевших место в период прохождения таких сборов, службы в военном резерве, в размере:

  • 120-кратного прожиточного минимума, установленного законом для трудоспособных лиц на 1 января календарного года, — в случае установления инвалидности I группы;
  • 90-кратного прожиточного минимума, установленного законом для трудоспособных лиц на 1 января календарного года, — в случае установления инвалидности II группы;
  • 70-кратного прожиточного минимума, установленного законом для трудоспособных лиц на 1 января календарного года, — в случае установления инвалидности III группы.

Если в течение двух лет будет установлена высшая группа или иная причине инвалидности или больший процент потери трудоспособности, что дает им право на получение единовременного денежного пособия в большем размере, выплата производится с учетом ранее выплаченной суммы.

В случае повторного установления (изменения) группы инвалидности, причин ее возникновения или степени утраты трудоспособности свыше двухлетнего срока после первичного установления инвалидности выплата единовременного пособия не производится.

Военнослужащий, военнообязанный и резервист, которому выплачивается единовременное пособие в случае наступления инвалидности или потери трудоспособности без установления ему инвалидности, подает уполномоченному органу следующие документы:

  • заявление о выплате единовременного пособия в связи с установлением инвалидности или частичной утраты трудоспособности без установления инвалидности;
  • справку медико-социальной экспертной комиссии об установлении группы инвалидности или процента утраты трудоспособности с указанием причинной связи инвалидности или потери трудоспособности.

К заявлению прилагаются копии:

  • постановления соответствующей военно-врачебной комиссии по установлению причинной связи ранения (контузии, травмы или увечья), заболевания;
  • документа, свидетельствующего о причинах и обстоятельствах ранения (контузии, травмы или увечья), в частности о том, что оно не связано с совершением лицом уголовного или административного правонарушения или не является следствием совершения им действий в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, или преднамеренного причинения себе телесного повреждения;
  • страниц паспорта с данными о фамилии, имени, отчестве и месте регистрации;
  • документа, удостоверяющего регистрацию физического лица в Государственном реестре физических лиц — плательщиков налогов, выданного органом доходов и сборов (для физического лица, которое в силу своих религиозных убеждений отказывается от принятия регистрационного номера учетной карточки плательщика налогов, — копию страницы паспорта с такой отметкой).

Выплаты военнослужащему при рождении ребенка

Ежемесячные выплаты женам военнослужащих при рождении ребенка постоянно индексируются. В соответствии с законом № 384 «О федеральном бюджете» в 2016 году они составляют сумму 9839,48 рублей. Помимо этого, жене призывника через 180 дней с момента наступления беременности назначается единовременное пособие. Его размер фиксированный — 22958,78 рублей. Семьи курсантов и контрактников к последней категории не относятся. Начисление пособия маме (опекуну) продолжается:

  • до наступления 3-хлетнего возраста малыша;
  • вплоть до окончания периода срочной службы отца.

Подтвердить свое право на получение выплаты военнослужащему при рождении ребенка можно, даже если вы не состоите в официальном браке. Воспользуйтесь советом юристов портала Правовед.ru, чтобы подготовить необходимые документы для органов социальной защиты. Уточните, на какие региональные пособия можно рассчитывать. Задайте ваш вопрос на сайте или по телефону, платно или бесплатно!

Консультации юристов по законодательству России

Выбор категории

Материальная помощь военнослужащему при рождении ребенка

Добрый день! У меня муж военнослужащий по контракту. Хотела бы узнать какая единоразовая материальная помощь при рождение ребенка ему выплачиваеться?

Полагается ли военнослужащему пособие по рождению ребенка, если жена не работает?

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста,муж военный в звании прапорщика со стажем работы на дальнем востоке,учится на офицера,при рождении ребёнка полагаются какие-либо выплаты при условии что я не работаю. Заранее спасибо.

Есть вопрос к юристу?

Какие денежные выплаты положены военнослужащему Росгвардии, при рождении первого ребенка?

Здравствуйте я бы хотел спросить я военный россгвардии вот у меня. Родился первый ребенок какие выплаты мне дать с работы ??

Выплаты по беременности жене военнослужащего национальной гвардии?

Добрый вечер. Я временно не работаю. Мой муж служит по контракту в национальной гвардии (в этом году перешли) в городе Краснодаре. Могу ли я претендовать на какие либо выплаты с этой организации , так как нахожусь на восьмом месяце беременности?

Какие выплаты положены девушке, при рождении ребенка от военнослужащего, если брак не зарегистрирован?

На какие выплаты может расщитывать мать если они не состоят в браке на момент прохождения срочной службы отца?

Какие документы нужны для получения пособия и московских выплат, при рождении первого ребенка?

Здравствуйте. Какие документы нужны для получения пособия и Московских выплат, при рождении первого ребёнка? В краткие сроки?

Рождение ребенка военнослужащего, пособия

Я служу по контракту в ноябре родится ребенок, первенец. Какие положенны мне выплаты и пособия. Какие документы и справки мне надо предоставить и куда?

Какие выплаты при рождении ребенка для неработающих?

Единовременные выплаты при рождении ребенка. Для неработающих: документы, подтверждающие отсутствие у родителей трудовой деятельности. Это какие?

Какие выплаты по беременности и по рождению ребенка положены жене военнослужащего?

Доброго времени суток! Я являюсь военнослужащим по контракту. Моя жена в скором времени будет рожать. Она не работает. Зарегистрирована в г. Мурманске, а сейчас находится в Ленинградской области, по месту моей службы. Рожать будет в Ленинградской . Показать полностью

Выплаты военнослужащему при заключении брака и рождении ребенка

Я прапорщик в вооружённых силах.решил женится.положены ли какие то выплаты? И за первого ребёнка положены выплаты?

Выплаты военнослужащим при рождении первого ребенка

Положены ли какие-то выплаты для военнослужащего (прапорщик ВВ МВД России — теперь «войска Национальной гвардии РФ») если его жена родит первого ребенка, если положены то какими руководствоваться документами и нормативными актами и каков порядок . Показать полностью

Какие выплаты положены военнослужащим по контракту или их женам при рождении первого ребенка?

Здравствуйте, какие выплаты положены женам военнослужащих или самим военнослужащим по контракту при рождении первого ребенка?

Какие есть вы плоты при рождение первого ребенка

выплачивают или нет при рождении первого ребенка . Я на слышен что выплачивают 10 окладов. До этого выплачивали 12 окладов при заключении первого брака а теперь говорят что и при рождении первого ребенка выплачивают.Я служу в части а живу в городе с . Показать полностью

Полагается ли при увольнении выходное пособие жене военнослужащего, призванного из запаса?

Добрый день. Мой супруг призван из запаса на военную службу по контракту. С работы пришлось уволиться в связи с переводом супруга в другую местность. Положена ли мне выплата выходного пособия в размере двухмесячной средней заработной платы? Спасибо

Пособие для жен военнослужащих

Здравствуйте ! Мужа забрали в армию , беременна на 7 месяце , какие пособия мне пологаются? Если же полагаются и выплатят единовременное пособие и будут платить ежемесячное, могу ли я рассчитывать на пособия безработных и неработающих . Показать полностью

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее,
чем искать решение!

Декрет и пособие на ребенка в 2018 году: какие выплаты положены в Украине

В 2018 году размер помощи при рождении ребенка составляет 41 280 гривен независимо от количества детей в семье, пособие выплачивается поэтапно в течение 3 лет.

На декретные выплаты в 2018 году могут рассчитывать все без исключения женщины, однако размер этих выплат будет отличаться. Кроме того, все родители имеют право на помощь при рождении ребенка, которая составляет в 2018 году 41 280 грн независимо от количества детей в семье. Об этом в комментарии сообщила ведущий эксперт социальных и гендерных программ «Центра Разумкова» Ольга Пищулина — передаёт «Телеграф».

Социальные выплаты семьям с детьми

Как отметила Пищулина, бюджетный кризис в стране заставляет правительство к более жесткому учету средств, поэтому было принято решение об инвентаризации всех социальных выплат. Законам Украины «О государственной помощи семьям с детьми» семьям с детьми назначаются такие виды государственной помощи:

помощь в связи с беременностью и родами;

помощь при рождении ребенка;

помощь при усыновлении ребенка;

помощь на детей, над которыми установлена опека или попечительство;

помощь на детей одиноким матерям.

Выплаты по беременности и родам (декретные выплаты)

По словам эксперта, в соответствии с указанным законом право на получение денежной выплаты в связи с беременностью и родами в 2018 году имеет каждая беременная женщина, но размер помощи и порядок ее получения будет зависеть от статуса женщины (работает ли женщина, учится, является ли частным предпринимателем, военнослужащим или безработным) и от размера ее доходов.

В частности, для работающих женщин законом предусмотрены выплаты в размере 100% от средней заработной платы, предоставляемые сразу за весь период декретного отпуска. Сумма декретных выплат зависит от двух показателей: среднедневной зарплаты и количества календарных дней декретного отпуска.

«К сожалению, бывают случаи, когда будущая мама вынуждена находиться в больнице (на «сохранении» или в связи с необходимостью лечения патологии беременности). В этом случае, в соответствии с законом «Об общеобязательном государственном социальном страховании», выдается больничный, на основании которого осуществляется выплата пособия по временной нетрудоспособности, а не помощи в связи с беременностью и родами», — отметила ведущий эксперт социальных и гендерных программ «Центра Разумкова».

Как добавила она, размер выплат по временной нетрудоспособности зависит от страхового стажа:

50% средней зарплаты — при страховом стаже до 3 лет;

60% средней зарплаты — при страховом стаже 3-5 лет;

70% средней зарплаты — при страховом стаже 5-8 лет;

100% средней зарплаты — страховой стаж более 8 лет.

Помощь тем, кто учится, — аспирантам, докторантам, студентам высших учебных заведений I-IV уровня аккредитации и профессионально-технических учебных заведений — назначается в размере месячной стипендии.

«В этом случае женщина самостоятельно решает, что она будет получать: социальную помощь или стипендию», — пояснила Пищулина.

Физические лица — предприниматели получают социальную помощь при условии уплаты единого социального взноса. Эксперт обратила внимание на то, что до 1 января 2016 года для получения помощи в связи с беременностью и родами женщинам — частным предпринимателям надо было платить ЕСВ за увеличенной ставкой.

«Женщины-предприниматели не были застрахованными лицами и, соответственно, не имели права на получение больничных в период болезни или в случае ухода в отпуск по беременности и родам. На сегодняшний день для получения декретных выплат частному предпринимателю достаточно платить единый социальный взнос и не иметь задолженности», — подчеркнула Пищулина.

Неработающим женщинам в качестве декретного пособия выплачивается 25% от прожиточного минимума (ПМ), установленного для трудоспособного лица, в 2018 году составляет:

Помощь при рождении ребенка

По словам Пищулиной, помощь при рождении ребенка остается в последние годы неизменной — 41 280 грн — и не зависит от очередности рождения ребенка (первый, второй или третий).

Пособие выплачивается поэтапно в течение трех лет. Первая часть — в размере 10 320 грн — выдается через 2-3 месяца после подачи в социальные службы всех необходимых документов. Остальная сумма — ежемесячно равными частями (по 860 грн) в течение следующих 3 лет (выплаты на детей до достижения ими трехлетнего возраста в размере 130 грн еще предыдущими решениеми правительства были отменены).

Помощь одиноким матерям

Эксперт отметила, что согласно закону Украины «О государственной помощи семьям с детьми» право на финансовую поддержку в 2018 году имеют:

одинокие матери (не состоящие в браке);

а также мать (отец) детей в случае смерти второго из родителей (при условии неполучения пенсии по потере кормильца или социальной пенсии).

Согласно закону, помощь одиноким матерям зависит от среднемесячного дохода семьи (законом установлено, что членами семьи одинокой матери является она сама и ее дети. Доходы родителей одинокой матери и других лиц, совместно проживающих с ним и детьми в одном доме/квартире, не будут влиять на среднемесячный доход семьи одинокой матери).

Одинокая мама может претендовать на помощь от государства только в том случае, если на одного члена семьи приходится сумма, которая не дотягивает до прожиточного минимума (1700 грн — на 1 января).

«Размер пособия является расчетной величиной, она рассчитывается, исходя из разницы между 100% прожиточного минимума, установленного для ребенка соответствующего возраста, и среднемесячным совокупным доходом семьи в расчете на одно лицо за предыдущие 6 месяцев (совокупный доход семьи за 6 месяцев необходимо разделить на 6, а затем — на количество членов такой семьи). Полученный после деления доход необходимо сравнить с соответствующим ПМ. Если в результате сравнения среднемесячный доход на каждого ребенка окажется: выше соответствующего ПМ — то социальные выплаты на детей такой одинокой матери не назначаются; ниже соответствующего ПМ — тогда одинокой матери будет назначена социальная выплата на детей в размере разницы между ПМ на ребенка соответствующего возраста и среднемесячным доходом на одного члена семьи», — пояснила Пищулина.

Таким образом, получение социальной помощи зависит от результата сравнения среднемесячного дохода члена семьи с размером конкретного ПМ.

«Иными словами, одинокая мать может получать социальные выплаты на всех своих детей или только на одного (нескольких) или вообще не получать помощь от государства», — уточнила эксперт социальных и гендерных программ «Центра Разумкова».

При этом, как подчеркнула Пищулина, такое законодательное регулирование выплат семьям с детьми имеет неоднозначные последствия.

«С одной стороны, определенная категория женщин будет получать помощь в гораздо большем размере, чем это было раньше. В частности, раньше женщины получали от государства помощь в размере не менее 30% от прожиточного минимума (до 2016 года женщины получали по 350,10 гривен на дошкольника и 436,50 гривен на ребенка от шести до 18-ти лет. Кроме того, существовал увеличенный размер адресной помощи — тем мамам, которые получали низкие доходы). Сейчас женщины получают помощь в размере 100% от прожиточного минимума (в случае, если женщина не имеет доходов)», — добавила она.

С другой стороны, по словам эксперта, по приблизительным оценкам специалистов, треть женщин, получавших пособие на ребенка, пока лишены права на детское пособие. В действующей редакции закона «О государственной помощи семьям с детьми» отсутствует норма о том, что все одинокие матери, независимо от состояния, имеют право на ежемесячную выплату.

«По нынешней формуле Минсоцполитики появилась категория женщин с «высоким доходом» (пожелаем такие «высокие доходы» чиновникам и народным депутатам) — матери-одиночки, если их ежемесячный доход превышает расчетный, не будут получать государственную помощь», — отметила Пищулина.

При этом, по ее словам, законодатель позаботился о том, чтобы женщины не пользовались статусом матери-одиночки с целью получения большего дохода.

«В частности ст. 18-1 закона «О государственной помощи семьям с детьми» предусматривает, что «женщина, имеющая детей от лица, с которым она не находилась и не находится в зарегистрированном браке, но с которым она ведет совместное хозяйство, вместе проживает и воспитывает детей, права на получение помощи, установленной на детей одиноким матерям, не имеет. При регистрации этой женщиной брака с лицом, от которого она имеет детей, помощь на детей, рожденных от этого лица, не назначается». При этом здесь же есть и такая норма: «Если одинокая мать, одинокий усыновитель, мать (отец) в случае смерти одного из родителей зарегистрировали брак, то за ними сохраняется право на получение пособия на детей, родившихся или усыновленных до брака, если такие дети не были усыновлены мужем», — обратила внимание эксперт.

Вместе с тем она добавила, что возникает вопрос, кто и каким образом будет контролировать, что женщина с мужчиной ведут общее хозяйство.

«Например, если состоятельный мужчина и женщина живут вместе, имеют ребенка, а брак не зарегистрировали. Женщина, например, не работает (но семья имеет высокие доходы) и, тем не менее, женщина как безработная имеет право получать помощь в размере прожиточного минимума на ребенка соответствующего возраста», — пояснила Пищулина.

Максимальный размер детских пособий для одиноких матерей в 2018 году равняется прожиточному минимуму для детей соответствующих категорий в случае, если семья не имеет никаких доходов. Если доход есть, то необходимо из указанной суммы вычесть среднемесячный доход в расчете на одного человека. Среднемесячный доход за детей в возрасте от 18 до 23 лет необходимо сравнивать с прожиточным минимумом для трудоспособных лиц.

Размер детских пособий для одиноких матерей в 2018 году:

Если в семье насчитывается три человека (двое детей — 12 и 4 лет и мать, которая является одинокой в отношении обоих детей), среднемесячный доход семьи — 2500 грн (сюда входит и заработная плата, и выплаты после рождения ребенка и т.д., учитываются все возможные источники доходов). Таким образом, на одного члена семьи среднемесячный доход составит 2500 грн/3 человека = 833,33 грн.

На ребенка 4-х лет размер пособия одинокой матери составляет:

1492 грн (ПМ) — 833,33 грн = 658,67 грн.

На ребенка 12-и лет размер пособия одинокой матери составляет:

1860 грн (ПМ) — 833,33 грн = 1026,67 грн.

Таким образом женщина имеет помощь в размере 658,67 грн и 1026,67 грн на полгода. Далее она вновь должна обращаться в социальные службы и предоставлять информацию о своих доходах и помощь будет перечисляться по обновленным доходами.

Беременные и работодатели

Что касается отношений беременных и работодателей, то по словам Пищулиной, права беременных женщин хорошо защищены законодательством.

В частности, согласно Трудовому кодексу (Кодекс законов о труде), работодатель не имеет права отказать беременной женщине в приеме на работу. Если работодатель отказывает женщине, то он обязан сообщить женщине о причинах отказа в письменной форме. Причем отказ в приеме на работу может быть обжалован в судебном порядке.

Уволить беременную женщину по собственной инициативе работодатель также не имеет права. Увольнение допускается только в случае полной ликвидации предприятия, где работает женщина. При этом на владельца предприятия возлагается обязанность трудоустройства беременной.

Обязательное трудоустройство беременных женщин осуществляется также в случаях их увольнения по окончании срочного трудового договора. На период трудоустройства за ними сохраняется средняя заработная плата, но не более трех месяцев со дня окончания срочного трудового договора.

В случае нарушений со стороны работодателя, на него, согласно законодательству, можно наложить штраф. Также предусмотрена административная и уголовная ответственность. Оштрафовать могут по решению суда, если нарушения не признаны грубыми.

«К сожалению, определенная жесткость нашего законодательства компенсируется его тотальным невыполнением. С одной стороны государство не выполняет свои обязательства по защите прав граждан, с другой стороны мы являемся свидетелями правовой неосведомленности наших граждан. Женщина должна знать свои права и может отстаивать их в суде», — подчеркнула эксперт.

Однако, по словам Пищулиной, сейчас достаточно сложно отстаивать свои права в суде рядовому гражданину, в результате тех изменений, которые происходили в сфере судебной реформы: это становится дорогим для обычного гражданина, он должен уплатить повышенные судебные сборы, нанять для защиты профессионального адвоката, на которого также необходимы деньги, понадобятся деньги также под «залог корпоративных адвокатов», кроме того, суды сейчас перегружены и рассмотрение дел является длительным, не хватает судей.

«То есть, пока судебная защита для граждан существенно затруднена», — резюмировала эксперт.

Права и льготы для военнослужащих в Украине

Рrostopravo рассказывает о правах и льготах для военнослужащих и членов их семей в Украине.

Прежде всего, нужно сказать, что время пребывания граждан Украины на военной службе засчитывается в их страховой стаж, стаж работы, стаж работы по специальности, а также в стаж государственной службы.

Кроме того, время прохождения срочной военной службы, а также время прохождения военной службы в особый период, в соответствии с Законом Украины «Об обороне Украины», засчитываются в стаж работы, дающий право на назначение пенсии по возрасту на льготных условиях, если на момент призыва на срочную военную службу, военную службу в особый период, человек учился по специальности в профессионально-техническом учебном заведении, работал по профессии или занимал должность, которая дает право на назначение пенсии по возрасту на льготных условиях.

Военнослужащие (кроме военнослужащих срочной военной службы) не могут быть уволены с военной службы до приобретения права на пенсию за выслугу лет, за исключением случаев, когда их служба прекращается в связи с окончанием срока контракта, в связи с непосредственным подчинением близкому лицу или в связи с систематическим невыполнением условий контракта командованием или в связи с систематическим невыполнением условий контракта военнослужащим, по возрасту, по собственному желанию, по состоянию здоровья, из-за служебного несоответствия, в связи с сокращением штатов или проведением организационных мероприятий, в связи с обвинительным приговором суда, вступившим в законную силу, которым назначено наказание в виде лишения или ограничения свободы, лишения воинского звания, лишения права занимать определенные должности, в связи с вступлением в законную силу решения суда о привлечении к ответственности за коррупционное правонарушение, связанное с нарушением ограничений, предусмотренных Законом Украины «О принципах предотвращения и противодействия коррупции», в связи с лишением воинского звания в дисциплинарном порядке, а также по семейным обстоятельствам или по другим уважительным причинам, перечень которых определяется Кабинетом Министров Украины.

В случае незаконного увольнения с военной службы или перемещения по службе военнослужащий, проходящий военную службу по контракту или находящийся на кадровой военной службе, подлежит восстановлению на военной службе на предыдущей или с его согласия на другой, не ниже, чем предыдущая, должности. В случае причинения ему таким увольнением морального вреда он может быть возмещен по решению суда.

В случае восстановления на военной службе орган, принявший решение о таком восстановлении, одновременно решает вопрос о выплате военнослужащему материального и денежного обеспечения за время вынужденного прогула или разницы за время выполнения воинского долга на нижеоплачиваемой должности. Этот период засчитывается военнослужащему в выслугу лет (как в календарном, так и в льготном исчислении) и в срок, установленный для присвоения очередного воинского звания.

За военнослужащими срочной службы, которые до призыва работали на предприятиях, в учреждениях и организациях, независимо от форм собственности и хозяйствования, сохраняется при увольнении с военной службы право на трудоустройство их в трехмесячный срок на то же предприятие, в учреждение или организацию или их правопреемника на должность не ниже той, которую они занимали до призыва на военную службу.

В течение месяца со дня взятия на воинский учет по месту жительства военный комиссариат в порядке, устанавливаемом Кабинетом Министров Украины, предоставляет им материальную помощь в размере средней месячной заработной платы по последнему месту работы за счет средств государственного бюджета. Они пользуются при прочих равных условиях преимущественным правом на оставление на работе при сокращении численности или штата работников в связи с изменениями в организации производства и труда в течение двух лет со дня увольнения с военной службы.

Военнослужащие, которые были призваны на военную службу по мобилизации, на особый период, имеют преимущественное право на заключение контракта на прохождение военной службы после окончания особого периода.

Денежное обеспечение военнослужащих

Государство гарантирует военнослужащим достаточное материальное, денежное и другие виды обеспечения в объеме, соответствующем условиям военной службы.

В состав денежного обеспечения входят: должностной оклад, оклад по воинскому званию; ежемесячные дополнительные виды денежного обеспечения (повышение должностного оклада, надбавки, доплаты, вознаграждения, имеющие постоянный характер, премия); единовременные дополнительные виды денежного обеспечения.

Денежное обеспечение определяется в зависимости от должности, воинского звания, продолжительности, интенсивности и условий военной службы, квалификации, научной степени и ученого звания военнослужащего и подлежит индексации в соответствии с законом.

За военнослужащими, временно проходящим военную службу за пределами Украины, сохраняется выплата денежного обеспечения в национальной валюте и выплачивается вознаграждение в иностранной валюте по нормам и в порядке, которые определяются Кабинетом Министров Украины.

За военнослужащими, захваченными в плен или заложниками, а также интернированными в нейтральных государствах или безвестно отсутствующими, сохраняются денежное и другие виды обеспечения. Семьям указанных военнослужащих ежемесячно выплачивается денежное обеспечение, в том числе дополнительные и другие виды денежного обеспечения, в размерах, установленных военнослужащему на день захвата его в плен или заложником, интернирования в нейтральных государствах или безвестного отсутствия.

Другое обеспечение

Продовольственное и вещевое обеспечение военнослужащих осуществляется по нормам и в сроки, которые устанавливаются Кабинетом Министров Украины.

При переезде военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а также тех, кто находится на кадровой военной службе, на новое место военной службы в другой населенный пункт, в связи с назначением на воинскую должность, зачислением в военное учебное заведение, срок обучения в котором составляет не менее шести месяцев, или в связи с передислокацией воинской части им выплачивается:

  1. подъемная помощь в размере месячного денежного обеспечения на военнослужащего и 50 процентов месячного денежного обеспечения на каждого члена семьи военнослужащего, который переезжает с ним на новое место военной службы;
  2. суточные, установленные Кабинетом Министров Украины для работников, находящихся в командировке, за каждый день нахождения в пути на военнослужащего и каждого члена семьи военнослужащего, который переезжает вместе с ним.

Право на отпуск

Военнослужащим, кроме военнослужащих срочной военной службы, предоставляются ежегодные основные отпуска с сохранением денежного, материального обеспечения и предоставлением денежной помощи на оздоровление в размере месячного денежного обеспечения. Продолжительность ежегодного основного отпуска для военнослужащих, имеющих выслугу в календарном исчислении до 10 лет, составляет 30 календарных дней; от 10 до 15 лет — 35 календарных дней; от 15 до 20 лет — 40 календарных дней; более 20 календарных лет — 45 календарных дней. Время для проезда к месту проведения указанного отпуска и обратно не предоставляется. Праздничные и нерабочие дни при определении продолжительности ежегодных основных отпусков не учитываются.

Отпуск по семейным обстоятельствам без сохранения денежного довольствия предоставляется военнослужащему в следующих случаях:

  1. заключения им брака — продолжительностью до 10 календарных дней;
  2. тяжелого состояния здоровья или смерти родных по крови или по браку:
    • а) жены (мужа), отца (матери), отчима (мачехи), сына (дочери), пасынка (падчерицы), родного брата (родной сестры) военнослужащего, отца (матери) супругов или лица, на воспитании которой находился военнослужащий, — продолжительностью до 7 календарных дней без учета времени, необходимого для проезда к месту проведения отпуска и обратно;
    • б) других родных — продолжительностью до 3 календарных дней без учета времени, необходимого для проезда к месту проведения отпуска и обратно;
  3. пожара или другого стихийного бедствия, постигшего семью военнослужащего, — продолжительностью до 15 календарных дней без учета времени, необходимого для проезда к месту проведения отпуска и обратно;
  4. в других исключительных случаях, когда присутствие военнослужащего в семье необходимо, по решению командира (начальника) воинской части — продолжительностью до 3 календарных дней без учета времени, необходимого для проезда к месту проведения отпуска и обратно. Такой отпуск может предоставляться один раз в течение календарного года.

По решению командира (начальника) воинской части военнослужащим, кроме военнослужащих срочной военной службы, могут предоставляться отпуска по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам без сохранения денежного довольствия общей продолжительностью не более 15 календарных дней в году.

Обеспечение военнослужащих и членов их семей жилыми помещениями

Военнослужащие срочной военной службы размещаются в казармах (на кораблях) в соответствии с Уставом внутренней службы Вооруженных Сил Украины. За ними сохраняются жилые помещения, которые они занимали до призыва на срочную военную службу. Они не могут быть сняты с учета граждан, нуждающихся в улучшении жилищных условий.

Военнослужащие (кроме военнослужащих срочной военной службы) и члены их семей, проживающие вместе с ними, обеспечиваются служебными жилыми помещениями, которые должны соответствовать требованиям жилищного законодательства.

Военнослужащим, имеющим выслугу на военной службе 20 лет и более, и членам их семей предоставляются жилые помещения для постоянного проживания или по их желанию денежная компенсация для получения жилого помещения. Такие жилые помещения или денежная компенсация предоставляются им один раз в течение всего времени прохождения военной службы при условии, что ими не было использовано право на бесплатную приватизацию жилья.

В случае отсутствия служебного жилого помещения военнослужащие рядового, сержантского и старшинского состава, которые проходят военную службу по контракту и не состоящие в браке, размещаются бесплатно в специально приспособленных казармах в расположении воинской части, а семейные — в семейных общежитиях. Жилищно-бытовые условия в таких казармах должны соответствовать требованиям, предъявляемым в общежитиях, предназначенных для проживания одиноких граждан. Для других военнослужащих военная часть обязана арендовать жилье для обеспечения им военнослужащего и членов его семьи или по желанию военнослужащего выплачивать ему денежную компенсацию за наем жилого помещения.

Лицам, уволенным с военной службы и признанным инвалидами вследствие ранения, контузии, увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, или заболевания, полученного во время прохождения военной службы, жилые помещения в населенных пунктах, избранных ими для проживания с учетом установленного порядка, предоставляются вне очереди за счет военных формирований или органов исполнительной власти, в которых они состоят на учете граждан, нуждающихся в улучшении жилищных условий.

Во внеочередном порядке в случае необходимости улучшения жилищных условий предоставляются жилые помещения семьям военнослужащих, погибших (умерших) или пропавших без вести во время прохождения военной службы, по месту их пребывания на учете граждан, нуждающихся в улучшении жилищных условий.

Военнослужащим, а также уволенным с военной службы лицам, которые стали инвалидами во время прохождения военной службы, и членам их семей, которые находятся на их содержании, родителям и членам семей военнослужащих, погибших (умерших) или пропавших без вести во время прохождения военной службы, предоставляется 50-процентная скидка платы за пользование жильем (квартирной платы) и платы за коммунальные услуги (водоснабжение, газ, электрическая, тепловая энергия и другие услуги) в жилых домах всех форм собственности в пределах установленных норм, предусмотренных законодательством.

Лицам, уволенным с военной службы, которые стали инвалидами во время прохождения военной службы, предоставляется 50-процентная скидка платы за установку и пользование квартирным телефоном.

Эти льготы предоставляются военнослужащим и членам их семей, которые находятся на их содержании, при условии, если размер среднемесячного совокупного дохода семьи в расчете на одно лицо за предыдущие шесть месяцев не превышает величины дохода, который дает право на налоговую социальную льготу, в порядке, определенном Кабинетом Министров Украины.

Военнослужащие, имеющие выслугу на военной службе не менее 17 лет и нуждающиеся в улучшении жилищных условий, имеют право на получение земельного участка для строительства и обслуживания жилого дома, хозяйственных зданий и сооружений в населенных пунктах, избранных ими для проживания с учетом установленного порядка.

Военнослужащие, имеющие выслугу на военной службе 20 лет и более и нуждающиеся в улучшении жилищных условий, имеют право на получение кредитов на индивидуальное жилищное строительство или приобретение частного жилого дома (квартиры) на срок до 20 лет с погашением общей суммы и процентных ставок по кредитам за счет средств, предназначенных в государственном бюджете на содержание Вооруженных Сил Украины, Службы безопасности Украины, других образованных в соответствии с законами Украины военных формирований. Указанный кредит предоставляется военнослужащему только один раз в течение всего времени прохождения им военной службы.

Другие льготы военнослужащим и членам их семей

Военнослужащие имеют право на бесплатный проезд:

  1. железнодорожным, воздушным, водным и автомобильным (за исключением такси) транспортом:
    • а) в командировку;
    • б) в отпуск в пределах Украины;
    • в) при переводе на новое место военной службы или в связи с передислокацией воинской части;
    • г) к месту жительства, избранного при увольнении с военной службы, в пределах Украины;
  2. всеми видами транспорта общего пользования городского, пригородного и междугородного сообщения (за исключением такси) — только военнослужащие срочной военной службы.

Военнослужащие, ставшие инвалидами вследствие боевых действий, участники боевых действий и приравненные к ним лица, а также родители военнослужащих, погибших или умерших или пропавших без вести во время прохождения военной службы, пользуются правом бесплатного проезда всеми видами городского пассажирского транспорта общего пользования ( кроме такси) в пределах административного района по месту жительства, железнодорожного и водного транспорта пригородного сообщения и автобусами пригородных маршрутов. Они имеют право на 50-процентную скидку при пользовании междугородным железнодорожным, воздушным, водным и автомобильным транспортом в соответствии с законом.

Военнослужащие, кроме военнослужащих срочной военной службы, имеют право на первоочередную установку квартирного телефона, а также первоочередное установление квартирной охранной сигнализации.

Военнослужащие срочной военной службы имеют право бесплатно отправлять и получать письма. Бесплатными почтовыми посылками отправляется личная одежда граждан, призванных на срочную военную службу.

Военнослужащим с начала и до окончания особого периода, а резервистам и военнообязанным — с момента призыва по мобилизации и до окончания особого периода штрафные санкции, пеня за невыполнение обязательств перед предприятиями, учреждениями и организациями всех форм собственности, в том числе банками, и физическими лицами, а также проценты за пользование кредитом не начисляются.

Денежная помощь при увольнении

Военнослужащим, кроме военнослужащих срочной военной службы, которые увольняются со службы по состоянию здоровья, выплачивается единовременное пособие в размере 50 процентов месячного денежного обеспечения за каждый полный календарный год службы. В случае увольнения с военной службы по возрасту, в связи с сокращением штатов или проведением организационных мероприятий, окончанием срока контракта, в связи с непосредственным подчинением близкому лицу, систематическим невыполнением условий контракта командованием, а также в связи с наступлением особого периода и нежеланием продолжать военную службу военнослужащим-женщиной, имеющей ребенка (детей) в возрасте до 18 лет единовременное пособие в размере 50 процентов месячного денежного обеспечения за каждый полный календарный год службы выплачивается при наличии выслуги 10 лет и более.

Военнослужащим при увольнении с военной службы по собственному желанию, по семейным обстоятельствам или другим уважительным причинам, перечень которых определяется Кабинетом Министров Украины, которые имеют выслугу 10 лет и более выплачивается единовременное денежное пособие в размере 25 процентов месячного денежного обеспечения за каждый полный календарный год службы.

Одноразовая денежная помощь в случае гибели или инвалидности военнослужащего

Этот вид помощи выплачивается в следующих случаях:

  1. гибели (смерти) военнослужащего при исполнении им обязанностей военной службы либо вследствие заболевания, связанного с исполнением им обязанностей военной службы;
  2. смерти военнослужащего, наступившей в период прохождения им военной службы либо вследствие заболевания или несчастного случая, имевших место в период прохождения им военной службы;
  3. гибели (смерти) военнообязанного или резервиста, которого призвали на учебные (или проверочные) и специальные сборы или для прохождения службы в военном резерве, наступившей при исполнении обязанностей военной службы или службы в военном резерве;
  4. установление военнослужащему инвалидности, наступившей вследствие ранения (контузии, травмы или увечья), полученного им при исполнении обязанностей военной службы либо вследствие заболевания, связанного с исполнением им обязанностей военной службы, либо установления инвалидности после увольнения с военной службы вследствие причин, указанных в настоящем подпункте;
  5. установление военнослужащему инвалидности, наступившей в период прохождения им военной службы либо вследствие заболевания, связанного с прохождением им военной службы, или установление лицу, уволенному с военной службы, инвалидности не позднее чем через три месяца после освобождения от воинской службы или по истечении трех месяцев, но в результате заболевания или несчастного случая, имевших место в период прохождения указанной службы;
  6. установление военнообязанному или резервисту, которого призвали на учебные (или проверочные) и специальные сборы или для прохождения службы в военном резерве, инвалидности, наступившей вследствие ранения (контузии, травмы или увечья), причиненного военнообязанному или резервисту при выполнении обязанностей военной службы или службы в военном резерве, или не позднее чем через три месяца после окончания сборов, прохождения службы в военном резерве, но вследствие заболевания или несчастного случая, имевших место в период прохождения этих сборов, службы в военном резерве;
  7. получение военнослужащим ранения (контузии, травмы или увечья) во время исполнения им обязанностей военной службы, что привело к частичной потере трудоспособности без установления ему инвалидности;
  8. получение военнослужащим срочной военной службы ранения (контузии, травмы или увечья) в период прохождения им срочной военной службы, что привело к частичной потере трудоспособности без установления ему инвалидности;
  9. получение военнообязанным или резервистом, которого призвали на учебные (или проверочные) и специальные сборы или для прохождения службы в военном резерве, ранения (контузии, травмы или увечья) при исполнении обязанностей военной службы или службы в военном резерве, что привело к частичной потере трудоспособности без установления ему инвалидности.

Единовременное пособие назначается и выплачивается в размере:

  • а) 500-кратного прожиточного минимума, установленного законом для трудоспособных лиц, — в случае гибели (смерти) военнослужащего, военнообязанного или резервиста в случаях, указанных в подпунктах 1-3;
  • б) 250-кратного прожиточного минимума, установленного законом для трудоспособных лиц, — в случае установления военнослужащему инвалидности I группы, 200-кратного прожиточного минимума, установленного законом для трудоспособных лиц, — в случае установления военнослужащему инвалидности II группы, 150-кратного прожиточного минимума, установленного законом для трудоспособных лиц, — в случае установления военнослужащему инвалидности III группы (подпункт 4).

Единовременное пособие в случаях, указанных в подпунктах 5-9, назначается и выплачивается в зависимости от установленной военнослужащему, военнообязанному или резервисту инвалидности и степени утраты им трудоспособности в размере, определенном Кабинетом Министров Украины.

Социальные гарантии для членов семей военнослужащих

Члены семей военнослужащих срочной службы имеют преимущественное право при приеме на работу и на оставление на работе при сокращении численности или штата работников, а также на первоочередное направление для профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки с отрывом от производства и на выплату на период обучения средней заработной платы.

Женам (мужьям) военнослужащих, кроме военнослужащих срочной службы, выплачивается по месту работы пособие в размере среднемесячной заработной платы при расторжении ими трудового договора в связи с переводом мужа (жены) на службу в другую местность.

При временной потере трудоспособности больничные листы оплачиваются женам (мужьям) военнослужащих в размере 100 процентов среднемесячной заработной платы независимо от страхового стажа.

Женам (мужьям) военнослужащих, кроме военнослужащих срочной службы, в общий стаж работы, необходимый для назначения пенсии по возрасту, засчитывается период проживания вместе с супругом (супругой) в местностях, где не было возможности трудоустройства по специальности, но не более 10 лет.

Закладка Постоянная ссылка.

Комментарии запрещены.