Дело о краже имущества предприятия

Оглавление:

Что делать если подозревают в воровстве на рабочем месте

«Поймай меня, если сможешь!» — замечательный голливудский фильм с Леонардо Ди Каприо и Томом Хэнксом в главных ролях. Там, как известно, несовершеннолетний преступник Фрэнк Эбэгнейл, научившись подделывать документы, зарабатывает миллионы долларов. Ворует, что называется, по-крупному.
Сюжеты подобного рода «криминала» в украинских офисах выглядят менее захватывающе. Вот пример. Максим, увольняясь с должности менеджера по продажам одной из торговых фирм Киева, «забыл» отдать мобильный телефон, который выдали для работы. «За моральный ущерб», — смеется он, радуясь своей ловкости. Довольно банальный, но распространенный случай. Ловкачу повезло — этот «подвиг» остался безнаказанным. Но если бы работодатель оказался более щепетильным в этом вопросе, то чистосердечным «извините» не обошлось бы.

Караул, мое украли!
Крадут — кто во что горазд. Одни просто уносят с собой канцелярские принадлежности или продукцию предприятия, на котором работают. Другие обзванивают с рабочего телефона родственников за границей и распечатывают на рабочем принтере целые книги. Третьи не брезгуют «откатами». «Откат — это сумма денег, заложенная сверх стоимости продукта. А завышение себестоимости обычно приводит к недополученной прибыли. Это, однозначно, воровство. Кроме того, в таком случае возможен предвзятый выбор недоброкачественного продукта, что тоже влечет потери компании», — объясняет Алексей Чайка, директор строительной компании «Архитектура и Технологии».
Но воруют не только у работодателя, но и друг у друга. Либо кто-то посторонний уносит из-под носа незадачливого хозяина ценную вещь, либо, что еще хуже, кто-то из своих же, пользуясь моментом, присваивает понравившийся предмет. Мобильные телефоны, кошельки с деньгами, зонтики — воришка может заинтересоваться чем угодно.
Таков уж наш славянский менталитет. Люди мы хозяйственные, а потому если где-то что-то плохо лежит, оно непременно должно быть убрано и спрятано подальше от людских глаз — где-нибудь у себя. О пресловутой домовитости — «в хозяйстве все сгодится» — и говорить нечего. А между тем, подобные действия иногда попадают под разряд уголовных преступлений и грозят серьезным наказанием.

Почем наказывают?
Разумеется, кража краже рознь. Личность со скромными запросами, которая позволяет себе «подарки от фирмы» в виде ручки, степлера или коротенького звонка тетушке в Бразилию с рабочего телефона, скорее всего, попадет в разряд административных правонарушителей. «В настоящее время мелким считается хищение чужого имущества на сумму до 51 грн. включительно», — отметила Людмила Опрышко, адвокат адвокатской конторы «Коннов и Созановский». Так что если аппетиты работника не превзошли по стоимости эту сумму, то ему грозит разве что штраф в размере 51—255 грн. (3—15 минимальных необлагаемых налогом доходов граждан).
А вот хапугам не позавидуешь — жадность в правовой системе не в почете. Если стоимость украденного превысит три минимальных дохода, то это потянет уже на уголовное преступление. Отвечать за него придется по всей строгости закона: либо штрафом в размере до пятидесяти необлагаемых налогом минимальных доходов (850 грн.), либо исправительными работами сроком до двух лет, либо же лишением свободы до трех лет. К тому же такое наказание не освобождает вора от обязанности вернуть украденное или возместить его стоимость. Но это не предел суровости и строгости закона.
«В случае совершения кражи повторно или по предварительному сговору группой лиц наступает наказание в виде ограничения свободы сроком до пяти лет или лишения свободы на этот же срок. Кража, связанная с проникновением в жилище, другое помещение или склад или с причинением значительного вреда потерпевшему, (от 100 до 250 необлагаемых налогом минимальных доходов граждан — 1,7—4,25 тыс. грн. — Авт.) карается лишением свободы на срок от трех до шести лет», — говорит Галина Лефор, адвокат юрфирмы «Ильяшев и Партнеры».
«Работодатель должен создать условия для обеспечения сохранности имущества предприятия, особенно для тех работников, которые обслуживают товарно-материальные ценности предприятия. Обеспечивать сохранность имущества работников предприятия он не обязан. Об этом они должны позаботиться сами. Соответственно, в случае кражи личного имущества, сотрудник предприятия не имеет права предъявлять требования о возмещении вреда к предприятию», — разъясняет ситуацию Людмила Опрышко.

Требуются не воры
В независимости от того, кто становится жертвой кражи, компания или ее сотрудник, воровство легче предупредить, чем потом возместить ущерб от него — «даже в судебном порядке», уверен Роман Пек из компании «Вендинг Украина».
Конечно, идеальный вариант — не иметь таких «коллекционеров» в рабочем коллективе. Однако при подборе персонала вора опознать по каким-либо внешним признакам не получится. Как это ни обидно, выглядят они точно так же, как и остальные люди. Да и объединений работодателей или компьютерных баз, собирающих информацию о недобросовестных работниках в Украине, к сожалению, нет. «Есть несколько попыток создания такой базы в Интернете, но они пока не могут претендовать на объективность и авторитетность», — сетует Виктор Большаков, директор по персоналу группы компаний X-tend.
Естественно, можно соискателю на должность задать вопрос в лоб, крал ли он на предыдущих местах работы, но, согласитесь, смешно ожидать от человека честного утвердительного ответа, даже если такие случаи были. А вот перезвонить на предыдущее место работы абсолютно не помешает, считает Виктор Большаков. «Обычно рекрутеры в процессе подбора кандидатов (особенно на сложные и руководящие позиции) используют данный инструмент, чтобы узнать отношение к кандидату на прошлых местах работы.
«В процессе разговора можно аккуратно задать пару вопросов, направленных на выявление честности кандидата, — советует г-н Большаков. — Можно поставить вопрос косвенно, используя проективные методики, например: «Как Вы считаете, почему люди воруют?», «В некоторых компаниях процветает работа с откатами. Как Вы считаете, почему так происходит?». Услышав и обработав ответы, можно будет сделать предположение о том, способен ли данный кандидат на воровство или это для него принципиально закрытая тема. В принципе, техник получения информации от кандидата довольно много, но все они смогут дать только косвенные данные, по которым можно сделать лишь предположение о том, склонен ли кандидат к тому или иному поступку или же нет».

А я вора узнаю по походке
Если же мазурик в команде все-таки завелся, выявить его бывает очень непросто. Наилучший выход, считают эксперты, — поставить весь коллектив в известность, попросить быть более осторожными и внимательными и параллельно попытаться вычислить воришку.
Однако иногда стоит помолчать. Сергей, работая руководителем рекламного проекта продовольственной компании, в один прекрасный день недосчитался крупной суммы денег, выделенной на рекламный бюджет. Хотя до начала проекта бюджет был просчитан до копейки. «Мне стало ясно, что кто-то ворует», — делится Сергей. Перерыв все документы по закупкам, презентациям и так далее, выяснилось, что два менеджера их команды заказывали полиграфическую продукцию для рекламной кампании по завышенным ценам. «Естественно, разницу клали себе в карман», — говорит Сергей. В результате, недобросовестных сотрудников заставили вернуть украденную сумму, после чего просто уволили.
Ситуация усложняется, если в кражах подозревают невиновного. Презумпцию невиновности никто не отменял, поэтому юридически недоказанная вина никаких серьезных последствий не влечет. А вот «косые» взгляды со стороны коллег и начальства такому работнику обеспечены. Управленцы видят два выхода из этой неприятной ситуации: уволиться из компании, где не доверяют, или, если место работы слишком дорого, доказать свою невиновность, найдя истинного вора. «Отношение коллектива к «обвиняемому» заметно портится. Причем особенно в этом смысле старается настоящий вор. Поэтому в первую очередь нужно внимательно следить за коллегами, наблюдая, кому ваше непочетное положение выгодно в большей степени. И постараться поймать его на горячем», — рекомендует Маргарита Нестеренко из консалтинговой фирмы «Абсолют-Н».
Для пущей эффективности за помощью следует обратиться к руководству, которое может позаботиться о том, чтобы в офисе были установлены камеры видеонаблюдения. Но такие методы борьбы эффективны, если воруют у сотрудников. Если же деньги таскают у компании, и думают на работника, который непричастен к кражам, самая лучшая защита — документальное подтверждение. Скажем, пример с Сергеем. Если бы менеджеры были более смекалистые, они бы наверняка подшили в отчетность результаты тендеров по закупке полиграфической продукции. Мол, на тот момент были такие-то предложения, и мы выбрали самый дешевый вариант, а не положили деньги в карман.
Роман Пек рекомендует вести строгий учет прихода и расхода материальных ценностей. «Кроме того, очень важно дополнять меры по учету проведением инвентаризации материальных ценностей, — добавляет он. — Украинское законодательство предусматривает внезапное проведение инвентаризации, предупреждать материально ответственных лиц о ее проведении вы не обязаны. То же самое правило действует и в отношении имущества организации, доверенного сотруднику для работы: автомобиль, компьютер, офисная мебель, производственное оборудование».

Пропащее дело

Галина Лефор,
адвокат ЮФ «Ильяшев и Партнеры»

— Если кто-то из сотрудников обнаружит, что у него на рабочем месте пропали личные вещи, как ему поступать?
— В случае кражи работник обязан устно или письменно сообщить об этом в правоохранительные органы. Допускается, что о краже сначала уведомляется администрация предприятия, которая в свою очередь обязана известить о краже правоохранительные органы. В случае, когда есть достаточно данных, указывающих на наличие признаков преступления, возбуждается уголовное дело, или материалы об административном правонарушении передаются в суд для привлечения к административной ответственности.

— Может ли сотрудник в случае кражи личных вещей рассчитывать на компенсацию или помощь предприятия?
— Законодательством Украины не предусмотрена ответственность работодателя за сохранность имущества работника на его рабочем месте.
Но работодатель может нести ответственность за кражу имущества работника на рабочем месте в случае, когда он взял на себя ответственность за хранение личного имущества сотрудника (гардероб, служебная автостоянка).

Заявление о краже имущества

Содержание

Чтобы преступников нашли и осудили по закону, необходимо заявить о произошедшем воровстве, и чем быстрее, тем лучше. О том, куда и как подавать заявление о краже, рассмотрим далее.

Важно! Если вы сами разбираете свой случай, связанный с кражей, то вам следует помнить, что:

  • Все случаи уникальны и индивидуальны.
  • Понимание основ закона полезно, но не гарантирует достижения результата.
  • Возможность положительного исхода зависит от множества факторов.

Куда обращаться?

Вы можете обратиться в любое отделение полиции, но лучше направится в тот участок, который расположен по месту совершения хищения.

Так делу скорее дадут ход. Поскольку на принятие и рассмотрение заявления о воровстве в полиции после его подачи отводят минимум трое суток (бывает, что данный срок (не путать со сроком давности) повышают). Если же работники отделения будут вынуждены передать бумагу в участок, который соответствует месту события, то исчисление времени начнется заново.

Важно! Если по каким-то причинам сотрудник полиции, к которому вы обратились, чтобы написать заявление, не принимает у вас данный документ, можете пожаловаться на него. Поскольку отказ в приеме заявлений не допустим.

Как написать заявление о краже?

Заявление на кражу предметов имущества нужно писать в самом участке. Именно там вам могут помочь подсказать правильную структуру и грамотное изложение фактов преступления. Так, обращаясь к оформлению заявления, вам нужно в первую очередь — попросить показать образец написания этого документа.

Составляя заявление в полицию о краже имущества, следует учесть следующие аспекты:

  1. Заявление пишется на имя первого руководителя подразделения полиции соответствующего участка. Нужно указать его должность, ФИО и звание;
  2. О себе также надо сообщить определенные данные: ФИО, телефон и адрес (заявление от анонима не подлежит рассмотрению);
  3. В описательной (основной) части нужно более подробно изложить о краже:
    1. когда, где и в котором часу случилось данное злодеяние (если данная информация известна потерпевшему);
    2. количество предполагаемых преступников, их описание;
    3. перечень украденных вещей;
    4. стоимость имущества, которое похитили (размер морального ущерба на данном этапе не учитывают);
  4. В заключительной части выдвигают требования: отыскать воров, возвратить свое имущество, наказать преступников и т.п.

Важно! Так как на определение степени тяжести преступления влияет много факторов, таких как: число злоумышленников и отсутствие/наличие у них оружия, также причинение вреда здоровью потерпевшего, разные угрозы и прочее, воссоздать картину случившегося нужно более полно, учитывая каждую деталь.

Срок подачи заявления о краже в полицию

Срок подачи заявления о краже в полицию установлен общими правилами. В частности, исковая давность любого преступления равна 3-м годам с момента, как вы узнали о том, что по отношению к вам было совершено преступление.

Таким образом, как только вы заметили, что у вас пропали вещи, начинает течь установленный законодательством срок. Но желательно осуществить подачу заявления о краже в полицию в первые же дни по факту хищения, а лучше часы. Только в кратчайшие сроки можно установить, к примеру, улики, да и злоумышленника можно отыскать по горячим следам и взять с поличным.

Исковое заявление

Когда виновные найдены, потерпевший имеет право на реализацию возмещения убытков, оформляется иск в судебный орган. Подать иск необходимо после того, как возбудят уголовное дело, но до начала судебного разбирательства. Предъявляя требования о возмещении убытков от кражи, потерпевший является гражданским истцом и обязан по первому требованию судьи представлять нужные бумаги, напрямую связанные с поданным исковым заявлением о хищении.

Гражданский иск может быть поддержан самим прокурором. Иногда судья при рассмотрении уголовного дела решает возместить материальный ущерб потерпевшему, который не подавал гражданский иск. Но лучше не полагаться на волю случая и правильно составить иск.

Важно! Следует учитывать, что вину преступника в совершении злодеяния доказывает обвинительный приговор, а доказательства ущерба, который был нанесен в определенном размере, обязан предоставить истец.

Чтобы судья принял иск во внимание, нужно правильно его составить. Подается иск в судебный орган, который расположен по адресу ответчика. Важно изложить требования, не исказив действительный размер понесенного ущерба. Правильно оформленный иск значительно облегчит судье процедуру вынесения постановления.

Вместе с иском в судебную инстанцию направляют еще некоторые документы:

  • копии иска, передаваемые всем сторонам дела;
  • доверенность, если юрист представляет ваши интересы;
  • документы, которые значимы для рассмотрения уголовного дела;
  • доказательства того, что истец соблюдал все установленные законодательством условия досудебных споров;
  • указание размера ущерба и соответствующие вычисления, в ходе которых была представлена данная сумма.

Заключение

Теперь вы знаете, как написать заявление о краже имущества. Как видите, доказать свои права по факту хищения имущества не составляет трудностей. Кражи случаются повсеместно, и если граждане не будут обращаться в правоохранительные органы по факту воровства, преступность в стране так и будет процветать. Именно поэтому нужно соблюдать бдительность и знать порядок действий, которые надо совершать в случаях произошедшего случая хищения вещей.

Также вам требуется обращаться именно в тот участок, где произошла кража, по территориальному признаку. Так, злодеяние может быть раскрыто намного быстрее, поскольку сотрудники правоохранительных органов данного района уже знают на лицо людей, склонных к совершению преступления.

ВНИМАНИЕ! В связи с последними изменениями в законодательстве, информация в статье могла устареть! Наш юрист бесплатно Вас проконсультирует — напишите в форме ниже.

Кража на производстве — ответственность и статья

Практически на каждом предприятии можно встретить недобросовестных работников, которые пытаются присвоить себе его имущество. Кража на работе может стать причиной не только дисциплинарной, но и уголовной ответственности. Злоумышленнику могут назначить штраф и даже реальное лишение свободы.

В некоторых случаях обвинение в хищении на рабочем месте может быть необоснованным, в результате чего сотруднику нужно будет доказывать свою невиновность не только перед нанимателем, но и перед следственным органом, а затем судом. В этом случае без помощи опытного адвоката решить возникшую проблему будет достаточно сложно.

Кража на производстве относится к тяжкому виду преступлений. Сотрудник рискует быть пойманными и уволенным. Несмотря на это есть люди, которые все равно пытаются присвоить чужое имущество.

Законодатель не предусмотрел отдельной статьи, которая бы устанавливала ответственность за кражу на предприятии. Но имеется общая ст. 158 УК РФ, предусматривающая санкции за все виды краж. Поэтому совершение незаконного деяния на рабочем месте будет квалифицироваться именно по ней.

Кража денег с предприятия

Если произошла кража денежных средств из кассы предприятия, то наказание последует в зависимости от размера ущерба.

Обратите внимание!

Крупным признается хищение на сумму от 250 тысяч до 1 млн рублей. Особо крупной будет считаться кража в размере более 1 млн. рублей.

Совершить преступное деяние может не только сотрудник, имеющий непосредственный доступ к деньгам, но и работник, выполняющий иные функции. Для того, чтобы предотвратить хищения, в крупных магазинах устанавливаются видеокамеры непосредственно над кассовым аппаратом. Чтобы не быть привлеченным к дисциплинарной или уголовной ответственности, кассиру, имеющему непосредственный доступ к деньгам, следует соблюдать строгую отчетность и обеспечивать сохранность средств.

Что делать, если обвиняют в краже на производстве?

Если сотрудник считает, что его необоснованно подозревают в тайном хищении денежных средств и иного имущества предприятия, он имеет право поставить перед своим работодателем вопрос о детальном расследовании произошедшего случая. Для этого нужно изложить свои аргументы в письменном виде и передать их нанимателю. Сделать это можно лично или отправив заказным письмом с уведомлением о получении и описью вложений.

Обратите внимание!

Перед подачей заявления следует проконсультироваться с квалифицированным юристом нашей компании, который разработает план поведения в сложившейся ситуации и проведет переговоры с представителем компании.

Перед началом переговоров с работодателем сотрудник должен изучить все подписанные нанимателем и им самим документы. К ним относятся:

  • трудовой договор;
  • должностная инструкция;
  • договор о полной материальной ответственности.

Положения этих бумаг помогут правильно выстроить линию защиты.

Квалифицирующие признаки

К квалифицирующим признакам этого преступного деяния относятся:

  • совершение хищения организованной группой;
  • крупный или особо крупный размер украденной суммы;
  • порча имущества.

Отграничение от смежных преступлений

К смежным с кражей преступлениям относится грабеж, совершаемый не тайно, а в присутствии свидетелей или потерпевших.

Не разбираясь в нормах уголовного законодательства, некоторые граждане считают, что эти преступления предполагают аналогичные санкции. На самом деле это не так. Грабеж — более тяжкое деяние, которое предусматривает более строгое наказание.

Если злоумышленник завладел имуществом компании на глазах у других сотрудников, то его действия будут квалифицироваться как грабеж. Ответственность в этом случае будет назначена по ст. 162 УК РФ и будет более суровой.

Какое уголовное наказание и ответственность предусмотрены?

В соответствии со ст. 158 УК РФ предусмотрено следующее наказание за кражу с территории предприятия: лишение свободы до пяти лет и штраф в размере до 300 тысяч рублей.

В случае совершения хищения с отягчающим квалифицирующими признаками, срок лишения свободы будет увеличен на 3 года, а штраф — на 200 тысяч рублей.

Иная ответственность за хищение на предприятии

Ответственность может быть как уголовной, так и комбинированной: гражданско-правовой, уголовной и административной.

Все будет зависеть от финансового ущерба, причиненного предприятию виновным сотрудником.

Гражданская ответственность

В соответствии с нормами гражданского и трудового законодательства после хищения имущества предприятия возможны такие санкции, как:

  • добровольное или судебное полное возмещение причиненного материального ущерба на основании заключенного ранее договора о материальной ответственности;
  • увольнение по п. 7 ст. 81 ТК РФ.

Обратите внимание!

Если сотрудник украл материальные ценности на небольшую сумму (мелкое хищение), то ему может быть объявлен выговор, а украденная сумма может быть высчитана из зарплаты по существующим на данный момент ценам. Дополнительно работодатель может лишить этого сотрудника премии и отказать в иных мерах поощрения.

Кроме этого, работнику нужно быть готовым к пристальному вниманию со стороны нанимателя.

Если гражданин не согласен с ущербом в целом или с его суммой в частности, то заключительное решение выносит судебный орган. По обоюдному согласию стороны могут прямо в суде заключить мировое соглашение, в соответствии с которым имущество будет возвращено работодателю, или вместо него будет предоставлена равноценная замена.

Административная ответственность

При незначительном ущербе в пределах от 1000 до 2500 тысяч рублей работник будет привлечен к административной ответственности в виде штрафа или ареста до 15 суток, возможны также обязательные работы. Все санкции в этом случае определены ст. 7.27 КоАП РФ.

Если вы попали в ситуацию, когда вас обвиняют в хищении на предприятии, то правильно построить линию защиты помогут юристы нашей компании. В результате вы сможете не только избежать материальной ответственности и увольнения, но и доказать свою невиновность и снять с себя все подозрения.

Кража имущества организации

Заявление в полицию

Обязательно ли нужна доверенность от организации на сдачу заявления о краже имущества в полицию или можно обойтись без нее? И вообще какие документы нужны кроме накладных на имущество. В полиции требуют все учредит. док-ты, трудовой договор на представителя, приказ назначения на должность и др. Зачем это нужно если есть документы на имущество?

Аркадий, в милиции вам произнесли верно. Учредительные документы необходимы для доказательства, что есть такое юр.лицо, которому причинен материальный вред. Сообщение о злодеянии может подписать управляющий организации. Доверенность нужна будет сотруднику организации, который будет представлять интересы юр.лица и которого признают представителем потерпевшего и штатского истца.
Добрый день.

Поступающие сообщения о происшествиях вне зависимости от места и времени совершения происшествий, также полноты содержащихся в их сведений и формы представления, круглые сутки принимаются в любом органе внутренних дел.

Сообщение о происшествии может поступать в орган внутренних дел лично от заявителя, нарочным, по почте, по телефону, телеграфу, информационным системам общего использования, факсимильным либо другим видом связи.

С заявлением в полицию о совершении злодеяния обращается потерпевший в лице управляющего либо представителя по доверенности.

Что грозит в случае обращения сотрудников СБ организации в полицию?

Совершил кражу в состоянии алкогольного опьянения, вынес с территории организации имущество (на сумму 300000 руб.), с утра осознав вернул. Написал в СБ объяснительную с признанием. СБ сказали, что есть запись видео-камеры.
Что грозит в случае обращения сотрудников СБ организации в полицию?

Ответ юриста по теме вопроса: — кража имущества организации

1. Кража, другими словами потаенное хищение чужого имущества, —

наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тыщ рублей либо в размере зарплаты либо другого дохода осужденного за период до 6 месяцев, или неотклонимыми работами на срок до трехсот шестидесяти часов, или исправительными работами на срок до 1-го года, или ограничением свободы на срок до 2-ух лет, или принудительными работами на срок до 2-ух лет, или арестом на срок до 4 месяцев, или лишением свободы на срок до 2-ух лет.

2. Кража, совершенная:

а) группой лиц по подготовительному сговору;

б) с нелегальным проникновением в помещение или другое хранилище;

в) с причинением значимого вреда гражданину;

г) из одежки, сумки либо другой ручной клади, находившихся при потерпевшем, —

наказывается штрафом в размере до двухсотен тыщ рублей либо в размере зарплаты либо другого дохода осужденного за период до 18-ти месяцев, или неотклонимыми работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, или исправительными работами на срок до 2-ух лет, или принудительными работами на срок до 5 лет с ограничением свободы на срок до 1-го года либо без такого, или лишением свободы на срок до 5 лет с ограничением свободы на срок до 1-го года либо без такого.

Могу ли я временно не выплатить заработную плату работнику, до выяснения обстоятельств, если произошла кража на территории

Могу ли я временно не выплатить заработную плату работнику, до выяснения обстоятельств, если произошла кража на территории дома работника имущества организации. Как правильно это оформить?

Не выплачивать заработную плату вы не в праве, а виновность вашего работника поначалу должен установить суд, а позже в уголовном процессе вы сможете заявить штатский иск о возмещение вам имущественного вреда, причиненного злодеянием.
Юрий.

К огорчению, нет. Не сможете.

За задержку выплаты зарплаты в ст. 236 ТК РФ предусмотрена вещественная ответственность работодателя, согласно требований которой — При нарушении работодателем установленного срока выплаты зарплаты, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель должен выплатить их с уплатой процентов (валютной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Русской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый денек задержки начиная со последующего денька после установленного срока выплаты по денек фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику валютной компенсации может быть повышен коллективным контрактом либо трудовым контрактом.

Возможно ли досудебное примирение сторон, либо закрытие дела всвязи с отзывом заявления потерпевшего?

Вопрос: осуществлен вывоз имущества организации на сумму 3500 рублей, машина задержана на КПП. Имущество возвращено обратно. Возможно ли досудебное примирение сторон, либо закрытие дела всвязи с отзывом заявления потерпевшего?

Вами по существу совершено грех, предусмотренное ч.1 ст.158 кража. УК РФ.

Как надо из этой статьи данное грех является злодеянием маленькой тяжести. в согласовании со ст. Статья 76. УК РФ » Лицо, в первый раз совершившее грех маленькой либо средней тяжести, может быть освобождено от уголовной ответственности, если оно примирилось с потерпевшим и загладило причиненный потерпевшему вред.»

Как следует Ваше дело может быть прекращено в связи с примирением сторон.

Но, как надо из Моей многолетней практики, такие дела на стадии подготовительного следствия не прекращаются, а прекращаются в суде.

Может ли работодатель заставить возмещать ущерб в связи с кражей корпаративного имущества? (ситуация следующая, был выдан

Может ли работодатель заставить возмещать ущерб в связи с кражей корпаративного имущества? (ситуация следующая, был выдан организацией ноутбук, я положил его в машину из машины его украли, разбили стекло и вытащили, мной было подано заявление в полицию по факту хищения, в итоге в возбуждении уголовного дела отказала полиция в связи с не предоставлением данных о стоимости похищенного, сейчас работодатель хочет заставить меня возмещать ущерб) стоит ли судиться или стоит возместить?

Если у работодателя есть претензии — в суд. Вы ему ничего не должны. Если у работодателя нет данных о цены имущества для предоставления в полицию, как он высчитал вред истребуемый от Вас?

Заявление в полицию на работника

Здравствуйте.
1,5 месяца назад был принят работник продавцом, который допустил недостачу за отработанный месяц в размере 50.000 рублей, что подтверждается инвентаризационной описью, можем ли мы (Организация-работодатель) подать заявление в полицию о краже имущества (т.е. продаваемой ею продукции) с предприятия. .

сможете, Василий, естественно. Будут вопросы по составлению заявления, пишите либо звоните.

Возмещение ущерба по КАСКО при краже авто

Уважаемые Юристы!
Похитили авто (купленный 4 мес. назад, пробег 1150 км), в договоре КАСКо, СК указала, что выплата при хищении производится с учетом износа ТС (1 месяц — 5%, 2 месяц-3%, 3 месяц-1% и т.д. по 1%). Т.Е. мне СК собирается выплатить сумму на 10% меньше (чем была застрахована машина).
Спрашивается законно-ли это? Ведь до выплаты я должна подписать доп.соглашение (в случае если найдется авто, то он будет принадлежать СК).
В соответствии с п. 5 ст. 10 Закона РФ от 27 ноября1992 года N 4015-1 «Об организации страхового дела в Российской Федерации» в случае утраты, гибели застрахованного имущества страхователь, выгодоприобретатель вправе отказаться от своих прав на имущество в пользу страховщика в целях получения от него страховой выплаты (страхового возмещения) в размере полной страховой суммы.

Ответ юриста по теме вопроса: — кража имущества

Начнем с контракта, Карина. Подписав контракт, вы согласились с его критериями, в т.ч. с положениями относительно уменьшения суммы выплаты с учетом износа. Но есть положения ГК РФ о недопустимости использования штатских прав в целях ограничения конкуренции, также злоупотребления доминирующим положением на рынке, злоупотребления правом в других формах (ст. 10 ГК РФ). Нередко подобные структуры (страховщики, банки и т.п.) навязывают нам кабальные условия. Но нужно поглядеть главу 48 ГК РФ (Страхование), законы, регулирующие страховую деятельность для правильного вывода по вашему делу (судебную практику Верхосуда), а это уже творческая работа, подлежащая оплате. Увлекательна, к примеру, норма ст. 948 ГК РФ, из которой следует, что страховая цена имущества, обозначенная в договоре, оспариванию потом не подлежит. У вас она указана с учетом износа авто. Нужен анализ законодательства и практики судов. Потому получите то, что дают, а в стычку ввязаться — времени уйма. То же и с платежем за год

У меня вопрос: как ее нужно провести?

Здравствуйте! Произошла кража имущества (ноутбука) организации 16.01.13. Организация должна провести служебную проверку по этому поводу. У меня вопрос: как ее нужно провести? и какие документы нужно оформлять?

Вынести приказ ( распоряжение) о проведении служебной проверки, в нем указать дату предназначения, основание, состав комиссии, в неотклонимом порядке доводится под подпись до всех членов комиссии, также работника, в отношении которого проводится проверка.

Как правильно уволить работника, если произошла кража имущества организации. находящаяся на территории дома работника,

Как правильно уволить работника, если произошла кража имущества организации. находящаяся на территории дома работника, когда работник был в нетрезвом состоянии, и потом еще неделю пил не выходя на работу. По краже заведено дело.

Лена. По статье за недоверие работнику в связи с совершением хищения имущества нанимателя можно уволить в этом случае, если его вина подтверждена (протокол либо уголовное дело рассмотрено в суде). Так же, Вы сможете применить статью ТК увольнение за возникновение на рабочем месте в рабочее время в состоянии опьянения. Для этого нужно собрать достаточный материал дисциплинарного производства (докладная, разъяснение работника, очевидцев и т.п.), акт освидетельствования в мед учреждении. В исключительных случаях можно и без акта освидетельствования, если работник вину признает либо отрешается, либо есть достаточное количество очевидцев (более 2 человек, лучше более). А если работник не возникал неделю на работу — за прогул. Выбирайте, по какой статье его лучше уволить, Вам лучше знать увольняемого человека, будет ли он обжаловать какое-либо Ваше решение либо нет. А по результам следствия, у Вас будет возможность обратиться в суд с иском о возмещении вещественного вреда в рамках уголовного дела, если его вина будет подтверждена и уголовное дело направят в суд.

На какой срок оно может быть открыто, как его закрыть?

Добрый день, прошу у Вас помощи в разъяснении.
Мне 25 лет, в 2007 году (23 года) совершил кражу имущества магазина (кроссовки — примерно 4500 руб.). За территорией магазина остановили, попросили вернуться.
Далее всё по правилам (участковый, опись, дознание.) Назначили время на приём к судье.
Пришел (я был один…с магазина никого небыло). Меня спросили, говорил ли я с дознователем, как протекала беседа, ездил ли я в магазин к начальству (приносить извинения — приезжал.). Далее мне сказли что дело закрывается и я могу за него забыть (как и небыло его).

если вы были у арбитре, то дело могло быть прекращено за примирением сторон, но было ли это примирение? Если вас осудили, то сведения о судимости будут всегда тел. адв.

Кража имущества на предприятии: учет

23.10.2014 19610 0 0

Из этой статьи вы узнаете: как правильно определить размер убытков от кражи и отразить их в учете.

Что можно сделать на практике: в случае обнаружения кражи следовать алгоритму действий, приведенному в нашей статье.

Шаг 1. Вызывайте милицию

Если на предприятии обнаружена кража, важно зафиксировать этот факт. То есть надо немедленно вызвать милицию. Представители правоохранительных органов осмотрят место преступления.

Шаг 2. Проводите инвентаризацию

В тот день, когда обнаружите пропажу, нужно провести инвентаризацию (согласно пп. «г» п. 3 Инструкции, утвержденной приказом Минфина от 11.08.94 г. № 69). По результатам инвентаризации оформляется инвентаризационная опись и составляется сличительная ведомость, а также утверждается протокол заседания инвентаризационной комиссии. На основании этих документов предприятие будет определять размер убытков от кражи и затем списывать похищенные активы.

Шаг 3. Определяйте размер убытков

Размер убытков исчисляется согласно Порядку, утвержденному постановлением КМУ от 22.01.96 г. № 116 (далее – Порядок № 116). То есть путем проведения независимой оценки согласно национальным стандартам оценки (п. 2 этого Порядка № 116).

Однако при краже применить требования Порядка № 116 довольно затруднительно (ведь оцениваемый объект отсутствует). Поэтому размер нанесенного предприятию ущерба можно определить по фактическим убыткам на основании данных бухгалтерского учета, то есть исходя из балансовой стоимости (себестоимости) украденных материальных ценностей. Кроме того, размер убытка можно определить по ценам, действующим в данном регионе на день возмещения виновным лицом (с учетом изношенности похищенного имущества).

Расходы на возмещение ущерба списываются на виновное лицо. А если виновник кражи не установлен или в возмещении ущерба предприятию отказано судом, тогда эти расходы относятся на убытки предприятия.

Если виновным в краже признали работника предприятия, он имеет право добровольно погасить нанесенный предприятию ущерб (ст. 130 КЗоТ). Если работник не имеет возможности погасить всю сумму сразу, ее можно разбить на части и удерживать из его зарплаты. Размер всех удержаний из зарплаты не может превышать 20 % зарплаты, подлежащей выплате этому работнику (ст. 128 КЗоТ). Общий порядок определения размера возмещения ущерба установлен ст. 135 КЗоТ.

Если виновник кражи – постороннее лицо (не работник предприятия), тогда согласно п. 2, 3 ст. 22 Гражданского кодекса вор обязан возместить в полном объеме понесенные предприятием реальные убытки.

Шаг 4. Отражайте кражу в учете

Бухгалтерский учет

Кража основных средств (далее – ОС). Предприятие принимает решение о списании похищенных ОС. Списание оформляется актом списания основных средств (типовая форма № ОЗ-3) или актом списания автотранспортных средств (типовая форма № ОЗ-4), утвержденными приказом Минстата от 29.12.95 г. № 352 (далее – Приказ № 352).

По кредиту счетов 10 «Основные средства», 11 «Прочие необоротные материальные активы» списываются суммы балансовой (остаточной) стоимости похищенных ОС. При этом по дебету субсчетов 131 «Износ основных средств», 132 «Износ прочих необоротных материальных активов» отражается сумма износа, а по дебету субсчета 976 «Списание необоротных активов» – остаточная стоимость списанных необоротных активов.

Кража запасов. Если были украдены запасы (товары, готовая продукция, материалы), их стоимость также списывается с баланса (п. 16 П(С)БУ 9 «Запасы»). Списанные запасы оцениваются с помощью метода, определенного в приказе об учетной политике. Списание запасов отражается по дебету субсчета 947 «Недостачи и потери от порчи ценностей».

Отражение недостачи. Если виновные лица не установлены, то сумма недостачи отражается на забалансовом счете по дебету субсчета 072 «Невозмещенные недостачи и потери от порчи ценностей». Если по истечении срока исковой давности (3 года) виновное лицо не будет найдено, сумма недостачи с забалансового счета списывается.

Отражение возмещенных убытков. В случае установления конкретных виновников надо отразить уменьшение суммы невозмещенных недостач (убытков) – по кредиту субсчета 072 с одновременными записями по дебету субсчета 375 «Расчеты по возмещению нанесенных убытков» и кредиту субсчета 716 «Возмещение ранее списанных активов» в сумме, определенной к возмещению. При перечислении суммы недостачи на расчетный счет предприятия делается проводка: Дт 311 «Текущие счета в национальной валюте» – Кт 375.

Если украденный необоротный актив возвращается предприятию, то стоимость актива включается в доход, а сумма начисленной амортизации восстанавливается. Отражается это такими проводками:

  • Дт 10, 11 – Кт 746 «Прочие доходы» – на сумму остаточной стоимости на дату осуществления кражи;
  • Дт 10, 11 – Кт 131, 132 – на сумму накопленного износа на ту же дату.

В дальнейшем объект ОС продолжает амортизироваться, исходя из оставшегося срока эксплуатации. Зачисляется на баланс возвращенный объект ОС согласно акту приемки-передачи основных средств (типовая форма № ОЗ-1, утвержденная Приказом № 352).

Возврат украденных запасов отражается по кредиту субсчета 746 в корреспонденции со счетами учета запасов (по стоимости на дату кражи).

Налог на прибыль

Кража ОС. Согласно п. 146.16 Налогового кодекса (далее – НК), в случае похищения ОС налогоплательщик увеличивает расходы на сумму амортизируемой стоимости похищенного объекта за вычетом сумм накопленной амортизации. Начиная со следующего месяца амортизация по этому объекту не начисляется (п. 146.15, 146.18 НК).

Кража малоценных необоротных материальных активов (далее – МНМА). Отметим, что МНМА является необоротным активом, однако в понимании НК его нельзя считать основным средством (напомним, что объектом ОС может быть признан актив стоимостью не менее 2 500 грн. – пп. 14.1.138 НК). Поэтому для отражения в учете кражи МНМА рекомендуем считать их запасами. В этом случае в периоде выявления факта кражи предприятие отсторнирует расходы, включенные ранее в виде амортизации (50 % или 100 %). Ведь украденный объект в дальнейшем не будет использоваться в хоздеятельности предприятия (пп. 14.1.36 НК). Это наиболее безопасный вариант.

В то же время, если объект МНМА на момент кражи был уже полностью самортизирован, это значит, что на эту дату он уже был использован в хоздеятельности. Его остаточная стоимость в балансе равна нулю, соответственно, корректировать нечего. Это вариант для уверенных в себе налогоплательщиков.

Поскольку НК не содержит никаких специальных требований по данному вопросу, мы считаем, что предприятие может самостоятельно решить, какой из этих вариантов учета для него более приемлем.

Кража запасов. Стоимость украденных запасов в расходах не отражается (п. 140.3 НК).

Отражение возмещенных убытков. Сумма полученного возмещения убытков в доходы не включается, если ранее убытки от кражи не отражались в расходах (пп. 136.1.5 НК). Если сумма возмещения превышает сумму убытков, то разница включается в доход предприятия как безвозвратная финансовая помощь (пп. 14.1.257 НК).

При возврате украденного объекта ОС остаточная стоимость, зафиксированная на момент кражи, включается в состав прочих доходов на основании пп. 135.5.15 НК, а объект вводится в эксплуатацию (согласно п. 146.15 НК). А со следующего месяца ОС продолжает амортизироваться исходя из его остаточной.

Если возвращены запасы, то в налоговом учете никаких последствий не будет, так как расходов при списании запасов не возникло. В дальнейшем при их реализации (или использовании в производстве) стоимость этих запасов включается в расходы на общих основаниях (по стоимости их приобретения).

НДС

Кража ОС. Не считаются поставкой товаров случаи, когда похищенные основные производственные средства списываются или когда налогоплательщик представляет контролирующему органу соответствующий документ об уничтожении, разборке или преобразовании необоротных активов иным способом, вследствие чего такой актив не может использоваться по первоначальному назначению (пп. 14.1.191 НК). А раз нет поставки, то на сумму возмещения убытков НДС не начис­ляют.

О том, что налогоплательщик не обязан начислять обязательства при ликвидации ОС в связи с кражей, говорит и абзац второй п. 189.9 НК. Однако у предприятия должны быть документы, подтверждающие факт хищения.

Кража запасов. Согласно пп. «г» п. 198.5 НК, в случае кражи запасов необходимо начислить налоговые обязательства исходя из стоимости их приобретения. Налоговый кредит не корректируется.

При краже МНМА налоговые обязательства рассчитываются исходя из балансовой стоимости объекта (так как это необоротный актив) – согласно п. 189.1 НК. Однако если такой объект полностью самортизирован, то его балансовая стоимость равна нулю. Поэтому не исключено, что налоговые органы в этом случае будут воспринимать объект МНМА как запасы и требовать начисления налоговых обязательств исходя из стоимости его приобретения. Но мы считаем, что это неправомерно. Ведь в п. 189.1 НК в качестве базы налогообложения указана балансовая стоимость не только для ОС, а для всех необоротных активов.

При возврате украденных запасов предприятие, на наш взгляд, имеет право включить в налоговый кредит сумму НДС в размере начисленных ранее налоговых обязательств по этим запасам – на основании бухгалтерской справки (абзац шестой п. 198.5 НК).

Пример

В апреле 2014 года на предприятии произошла кража принтера и инструментов. Принтер числится на субсчете 104 «Машины и оборудование», его первоначальная стоимость – 5 000 грн., остаточная – 2 420 грн. Инструменты числятся на складе на счете 22 «МБП». Виновник кражи в дальнейшем установлен, им возмещена стоимость украденного имущества.

Бухгалтерский и налоговый учет при хищении имущества

Закладка Постоянная ссылка.

Комментарии запрещены.